Offre d’emploi : coordonnateur à la sécurité publique

Offre d’emploi : coordonnateur à la sécurité publique

Située à l’entrée des Cantons-de-l’Est, la MRC de La Haute-Yamaska porte fièrement le slogan « prospère de nature ». Notre organisation travaille avec rigueur et dévouement à l’aménagement et au développement de son territoire dans une perspective de développement durable. Ainsi, notre MRC comprenant huit municipalités, dont Granby, et regroupant près de 93 000 habitants, se veut un milieu de vie de choix pour les familles, alliant les commodités des grands centres et la proximité avec la nature.

La MRC de La Haute-Yamaska, c’est aussi une équipe de plus d’une trentaine de passionnés, provenant de tous les horizons professionnels. Ensemble, ils contribuent à façonner le territoire yamaskois de demain. En rejoignant notre équipe, vous gagnerez des collègues en or! Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un horaire flexible de 35 heures par semaine avec fermeture des bureaux les vendredis après-midi et d’une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels.

La MRC est à la recherche d’une personne dynamique et compétente pour pourvoir le poste de :

COORDONNATEUR À LA SÉCURITÉ PUBLIQUE (2e concours)

En tant que titulaire de ce poste, vous agirez à titre de personne‑ressource en matière de sécurité publique. Vous travaillerez sous la supervision de la directrice générale adjointe. Vous effectuerez et coordonnerez toute tâche relative aux pouvoirs et responsabilités dévolus à la MRC en matière de sécurité policière, de sécurité incendie et de sécurité civile. Vous devrez interagir avec les directions des cinq (5) services de sécurité incendie œuvrant sur le territoire et avec celle de la Sûreté du Québec.

Vous devrez accomplir les tâches suivantes :

  • Réaliser tous les travaux reliés au schéma de couverture de risques en sécurité incendie, à sa révision ou ses modifications, ainsi qu’au suivi de son plan d’action; préparer et animer les consultations publiques nécessaires;
  • Étudier diverses problématiques de sécurité publique au niveau régional et recommander des orientations ou actions; produire les études et les dossiers argumentaires requis;
  • Rédiger les différents rapports annuels d’activités;
  • Représenter la MRC auprès des instances gouvernementales pour faire valoir les orientations en matière de sécurité publique;
  • Soutenir les municipalités locales et les directions des services de sécurité incendie dans l’application du schéma de couvertures de risques en sécurité incendie et du protocole local d’intervention d’urgence hors du réseau routier;
  • Développer en collaboration avec le comité technique en sécurité incendie des outils et des programmes afin d’optimiser la prévention et l’intervention en sécurité incendie sur le territoire;
  • Administrer les programmes d’aide financière gouvernementaux relatifs à la sécurité publique dont la MRC est jugée l’autorité responsable, notamment le Programme d’aide financière pour la formation des pompiers volontaires ou à temps partiel ainsi que le Programme d’aide financière pour le soutien à l’organisation des interventions d’urgence hors du réseau routier;
  • Participer à la stratégie d’aménagement du territoire pour toute question relative à la mise en œuvre du schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
  • Collaborer avec les municipalités locales dans l’application du Règlement sur les procédures d’alerte et de mobilisation et les moyens de secours minimaux pour protéger la sécurité des personnes et des biens en cas de sinistre et en sécurité civile en général;
  • Analyser les demandes adressées aux différents comités en sécurité publique de la MRC (comité technique en sécurité incendie, comité régional de concertation en sécurité incendie, comité régional sur les services d’intervention d’urgence hors du réseau routier, comité de sécurité publique) ainsi que toutes demandes émanant de ces comités;
  • Rédiger les documents techniques au soutien du travail de ces comités;
  • Coordonner les rencontres de ces comités à titre de personne-ressource et animer leurs rencontres sauf celles du comité de sécurité publique;
  • Collaborer étroitement avec les services de sécurité incendie, la Sûreté du Québec et les ministères concernés pour les dossiers relevant de ses responsabilités;
  • Administrer les emprunts et l’utilisation des équipements régionaux de prévention : mascotte, maison ToutRisque, etc.;
  • Planifier et développer, en collaboration avec la directrice générale adjointe, les activités de sa division;
  • Coordonner les travaux ou études en sécurité publique et assurer une vigie;
  • Rédiger les documents d’appel d’offres pour les dossiers sous sa responsabilité;
  • Effectuer toute autre tâche connexe ou qui lui est confiée par son supérieur.

Compétences et exigences recherchées :

  • Détenir une attestation d’études collégiales dans une discipline en sécurité incendie telle qu’en prévention en sécurité incendie ou diplôme d’études collégiales en techniques de sécurité incendie ou certificat de premier cycle en technologies avancées en prévention des incendies;
  • Détenir une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans dans le domaine de la sécurité incendie;
  • Posséder une bonne connaissance de la législation touchant la sécurité publique;
  • Avoir une facilité d’analyse et de synthèse;
  • Démontrer une bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de sens de l’organisation et de rigueur;
  • Faire preuve de leadership constructif et d’une excellente capacité de travailler en équipe;
  • Être autonome au niveau du transport.

Constituent des atouts :

  • Détenir une certification Pompier I (édition 2008), Officier I ou Officier non urbain
  • Posséder de l’expérience dans le domaine municipal
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la sécurité civile

Conditions de travail :

  • Poste régulier à temps plein
  • Horaire de travail flexible sur 35 heures par semaine
  • Début d’emploi : juin 2021
  • Rémunération globale intéressante et compétitive (incluant régime de retraite et assurance collective)
  • Milieu de travail stimulant et équipe dynamique

Ce défi vous interpelle? Soumettez votre candidature d’ici le 24 mai 2021 en transmettant votre curriculum vitae, une copie des diplômes requis et une lettre de motivation à :

MRC de La Haute-Yamaska
142, rue Dufferin, bureau 100
Granby (Québec) J2G 4X1
Télécopieur : 450 378-2465
Courriel : mcgauthier@haute-yamaska.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. La MRC offre des chances d’emploi égales à tous. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

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